Funcțiile de director și director adjunct în unitățile școlare din Bistrița-Năsăud, rămase fără conducere după concursul din această vară vor fi asigurate de profesori, experți în management, desemnați în urma unor interviuri cu trei întrebări. Asta a hotărât Ministerul Educației, iar procedura prin care se organizează mini-concursurile a fost publicată deja pe situl Inspectoratului Școlar Bistrița-Năsăud. ”Practic va fi tot un miniconcurs susținut în 21 și 22 august în fața unei comisii formate din membri ai consiliului de administrație a ISJ. Se va ține cont și de oferta managerială a candidaților și se vor adresa trei întrebări” explică inspectorul general Camelia Tabără.
Pot participa însă doar cadre didactice înscrise în Registrul Național al Experților în managementul educațional care și-au depus intenția de a candida ”pentru a fi detașați în interesul învățământului ”până în data de 17 august, cu precizarea școlii și funcției”. Durata interviului este maxim 20 de minute, punctajul maxim este 30, iar pentru promovare este nevoie de 21 de puncte, precizează nota Ministerului Educației, afișată în 4 august. Citiți aici care e metodologia concursului pe ultima sută de metri: http://www.isjbn.ro/upimg/Nota_MEN_1836_2017.pdf
În Bistrița-Năsăud sunt vacante 33 de posturi, dintre care 23 de directori și 10 de directori adjuncți. Vor intra sub incidența acestor proceduri, printre altele funcția de director la Liceu Corneliu Baba, Liceul sanitar, Școala Gimnazială Lucian Blaga Bistrița, școlile gimnaziale din Budacul de Jos, Budești, Ciceu Mihăiești, Ciceu Giurgești, Liceul Tehnologic Feldru în timp ce pentru adjuncți vor trebui intervievați candidați pentru Colegiul Național Liviu Rebreanu ori Colegiul Național George Coșbuc din Năsăud.
Vezi aici lista completă a posturilor de directori, respectiv directori adjuncți care n-au reușit să se ocupe până acum: http://www.isjbn.ro/upimg/Posturi%20de%20director_detasari_2017-2018.pdf
