Sindicatul SANITAS a anunțat astăzi acțiuni de protest față de legea-cadru a salarizării și noul regulament de sporuri, iar calendarul, care include pe lângă formele clasice de protest: adică pichetări, mitinguri, este prevăzut să se încheie, dacă negocierile eșuează, cu o grevă generală.
Bistrițenii din Sanitas sunt pregătiți de acțiunile de protest, însă susțin prin vocea liderului sindical Viorel Vițelariu că existența unui contract colectiv de muncă în județ la nivelul spitalului Județean ar fi restrictiv atunci când vine vorba de greva generală. Așa că în primele etape Sanitas Bistrița va participa în 29 martie la una dintre cele patru acțiuni de pichetare a unor ministere și doar cu câțiva oameni pentru că regulile pichetărilor ar restricționa prezențe numeroase, iar mai târziu ar putea face greve de solidaritate: ”Am hotărât astăzi să declanșăm conflict de muncă și vom avea în 22, 27 si 29 martie pichetări la Ministerul Muncii, Ministerul Sănătății și Guvern. La București pentru pichetare noi mergem în 29 martie, la pichetare nu merg mai mult de 250 de oameni, Federația o să ne spună câși vom putea merge: 10-15 oameni nu mai mulți!..” În eventualitate că se va ajunge la grevă generală noi nu putem face pentru că avem contract colectiv de muncă, dar sunt județe care nu au contracte colective, în Constanța de exemplu și noi vom putea face grevă de solidaritate cu ei: adică punem banderole albe și eventual o oră putem opri lucrul în semn de solidaritate. Eu unul nu sunt adeptul grevei generale” a mai spus Viorel Vițelariu pentru Bistrița Express.
Ce revendicări au sindicaliștii de la SANITAS?
Sindicatul Sanitas a anunțat astăzi pe pagina de facebook, odată cu decizi ade declanșare a conflictului colectiv de muncă și care sunt principalele revendicări: acordarea creșterilor salariale de la 1 martie 2018 pentru tot personalul din sănătate și asistență socială, renunțarea la plafonarea sporurilor, la nivelul de 30% pe ordonator principal de credite, adoptarea Regulamentului de sporuri fără Anexa 10, Negocierea și încheierea Contractului colectiv de muncă la nivelul sectoarelor de activitate ”Sănătate” și ”Asistență socială” precum și recuperarea pierderilor de venituri cauzate de aplicarea noilor reglementări salariale de la 1 ianuarie 2018, respectiv de transferul contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina angajatului.
Sursa foto: Adevarul